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La Paz, Baja California Sur (BCS). La XVI Legislatura informó por medio de un comunicado de prensa que, aprobó el dictamen presentados por la Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social relativo a la iniciativa mediante la cual se reforma y adiciona el artículo 44 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur presentada por la Diputada Eda María Palacios Márquez, la cual tiene por objeto atender síntomas tempranos de enfermedades y padecimientos de estrés, ansiedad, depresión y demás patologías provocadas a quienes laboran al servicios de los poderes del Estado, municipios, e instituciones descentralizadas, y que reciban atención en la salud preventiva, y en la salud mental y/o psicológica.

Lo anterior, expuso la iniciador, en sintonía con la norma oficial mexicana NOM-035-STPS-2018 factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, que tiene como propósito principal el de promover entornos organizacionales favorables para los trabajadores que redunden en su calidad de vida y mejorar el desempeño de las instituciones donde laboran.

En consecuencia, quienes integran la comisión dictaminadora consideraron en sentido positivo la propuesta en comento, bajo los siguientes fundamentos: para que se prevengan y atiendan síntomas tempranos de enfermedades y padecimientos de estrés, ansiedad, depresión y demás patologías provocadas por el trabajo, toda vez que la presentación de dichos problema en el entorno laboral son un problema actual que debe visualizarse, por lo que, al estar en favor de las y los trabajadores y, para ampliar y modificar la propuesta contenida en el proyecto, propusieron que la reforma establezca la obligación normativa de los Titulares de los Poderes del Estado y Municipios para que implementen acciones que fomenten la salud mental, para tales efectos, las dependencias podrán realizar convenios con las instituciones de salud pública para alcanzar los objetivos mencionados.

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La Paz, Baja California Sur (BCS). Por medio de un boletín de prensa del Congreso del Estado se dio a conocer que, la diputada María Luisa Trejo Piñuelas, propuso tipificar la violencia y el acoso laboral, en el ámbito público, toda vez que la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, no prevé una norma jurídica que prohíba y sancione la violencia y el acoso laboral.

La presidenta de la Comisión Permanente de Asuntos Laborales en la XVI Legislatura explicó que, si bien estos delitos están contemplados en el Código Civil, en apego al Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, se incorporan las definiciones de acoso laboral y de género, así como sanciones en la Ley Burocrática Estatal.

El proyecto de decreto propone adicionar una fracción XII al artículo de dicha ley en la que define que se entiende como: acoso laboral cualquier conducta o practica llevada a cabo por los titulares, sus representantes o por las y los propios trabajadores con la cual se hostiga o denigre a una trabajadora o trabajador de manera recurrente y sistemática, incluyendo cualquier tipo de violencia prevista en las leyes, que produzcan miedo o inestabilidad emocional en su persona, así como afectaciones en su salud y seguridad en el trabajo.

Por último, la propuesta de la legisladora establece que los titulares de los Poderes, deberán garantizar que los posibles hechos sean denunciados oportunamente e investigados por la autoridad competente, así como que se deberán de promover acciones dentro de los espacios laborales para visualizar este tipo de conductas, evitarlas, prevenirlas, sancionarlas y combatirlas entre las trabajadoras y los trabajadores. de tal forma que, la propuesta fue turnada a las comisiones unidas de asuntos laborales y de Previsión Social y de igualdad de género para su análisis y dictaminación, finalizó el boletín de prensa.