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Reiteran compromiso sobre ampliación de periodo vacacional a clase trabajadora

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La Paz, Baja California Sur (BCS). A través de un comunicado de prensa por parte de la XVI Legislatura del Congreso del Estado de Baja California Sur se informó que, la diputada María Luisa Trejo Piñuelas, presidenta de la Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social  afirmó que, con la reforma a la Ley Federal del Trabajo que amplía el periodo vacacional de trabajadores de la iniciativa privada a partir del 1 de enero de 2023, se dignifica a las trabajadoras y a los trabajadores de México, dado que el propósito es el bienestar de éstos y de sus familias; el incremento del número de días se traduce en un avance al reconocimiento y protección de sus derechos.

Durante la primera sesión de la Diputación Permanente de este 2023, mediante un pronunciamiento, la legisladora precisó que estas modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras. 

Trejo Piñuelas afirmó que esta reforma, era una deuda histórica que se tenía con la clase trabajadora, el garantizar por disposición de ley, un descanso digno, de ahí que reiteró su compromiso para ser vigilante de su estricto cumplimiento, así como sumarse a su difusión entre la clase trabajadora.

Además, hizo referencia a que Las trabajadoras y los trabajadores mexicanos eran los que menos vacaciones gozaban en relación con cualquier país de su entorno, la Ley Federal de Trabajo sólo prevía seis días de descanso en el primer año, no obstante que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el Convenio 132 establece que el período vacacional mínimo que debe tener un trabajador en su primer año de servicio son 18 días, apuntó.

De acuerdo con el comunicado se resaltó que, México era uno de los países con menos vacaciones de América Latina, no obstante que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ubica a México, como uno de los países en los que más horas se trabajan anualmente, con 2 mil 128 horas al año por empleado, frente al promedio de mil 716 de este grupo de países, añadió.

Finalmente, la representante legislativa subrayó que esta importante reforma en materia de vacaciones dignas fue plenamente avalada por los grupos parlamentarios de MORENA y PT en ambas cámaras del Congreso de la Unión, así como por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, concluyó el comunicado de prensa.




En BCS se reconocerá el Servicio Social como experiencia laboral

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La Paz, Baja California Sur (BCS). El Congreso del Estado de Baja California Sur informó por medio de un comunicado de prensa que, sea reconocido el servicio social del nivel educativo profesional sea reconocido como parte de la experiencia profesional

La asamblea legislativa aprobó en todos sus términos el dictamen de la Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social a una iniciativa presentada por el diputado Rigoberto Mares Aguilar quien hizo la propuesta en el mes de agosto pasado, con la finalidad de facilitar a los jóvenes egresados el acceso al primer empleo y, por otro lado, a romper el ciclo de falta de oportunidades que les limita e impide su ingreso al mercado laboral.

Se reformó la fracción III del artículo 7º de la Ley para el Ejercicio de las Profesiones del Estado de Baja California Sur, bajo la siguiente redacción: Obtener la constancia por la prestación del servicio social profesional, el cual será reconocido como parte de la experiencia profesional de las y los profesionistas que lo hayan acreditado en los términos de esta Ley, en dicha constancia se deberá acreditar además de la experiencia, las habilidades y capacidades adquiridas por el profesionista.

Finalmente, el comunicado de prensa resaltó que, la comisión dictaminadora que preside la diputada María Luisa Trejo y como secretarias las diputadas Blanca Belia Márquez y Eufrocina López, coincidió con el argumento del iniciador, al considerar que la reforma fortalecerá los derechos de las y los profesionistas del Estado, así como que coadyuvará para que se le dé valor al trabajo social que hayan prestado, también contribuirá sin lugar a dudas a que el servicio social recobre la importancia en el desarrollo del profesionista y que pueda ser un elemento valorativo para que el empleador considere la oportunidad de otorgar el primer empleo al nuevo profesionista.




Espera Congreso terna para titular del Centro de Conciliación Laboral de BCS

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La Paz, Baja California Sur (BCS). La XVI Legislatura a través de la Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social, informó en un boletín de prensa, que dentro de los trabajos de armonización de la Reforma Laboral, se encuentra pendiente el envío de la terna para la designación de la Directora o Director General del Centro de Conciliación Laboral de Baja California Sur.

La secretaria de la comisión, diputada Eufrocina López Velasco, dio lectura al informe legislativo, del cual se desprenden la aprobación de los decretos de reforma y adiciones a la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia del Estado en materia de justicia laboral.

Los decretos abordados en dicha ley, son el decreto sobre la Defensoría Pública del Estado de Baja California Sur y el decreto 2817 por cual se expide la Ley del Nuevo Centro de Justicia Laboral de Baja California Sur, publicados en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado, en ejemplar extraordinario número 09 del 18 de febrero de 2022.

Para finalizar, en el boletín de prensa se puntualiza que, la comunicación de la declaratoria de entrada en funciones del Centro de Conciliación Laboral (CCL), deberá ser antes del 30 de abril de 2022,  en tanto que la terna para su titular deberá ser recibida dentro del plazo de 15 días naturales siguientes a la entrada en vigor, el cual inició el 21 de febrero de 2022.